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La reforma al Código de Trabajo, para reducir la jornada laboral de 7 horas diarias y 39 semanales, tiene como base la unión familiar, manifiesta René Portillo Cuadra. Foto: Diario Co Latino / Cortesía.

Arena propone reducir a 7 horas diarias la jornada laboral

Samuel Amaya
@SamuelAmaya98

La fracción de Alianza Republicana Nacionalista (ARENA) presentó este viernes una reforma al Código de Trabajo con el fin de reducir la jornada laboral semanal en el sector privado de las 44 actuales a 39. Es decir, 7 horas diarias de lunes a viernes y un complemento de 4 horas el sábado.

Las jornadas laborales nocturnas, peligrosas e insalubres, se disminuirán a 6 horas diarias: con esto, no se podrá exceder de las 36 horas semanales. La propuesta incluye que las personas opten, previo acuerdo con su empleador, por trabajar más horas por jornada durante cuatro días, para compensar el quinto con descanso.

“Los altos tráficos a los que se ve expuesto el trabajador, el estrés que esto genera y por otro lado la situación de la eficiencia en largas jornadas laborales va en detrimento de la productividad del trabajador”, destacó el jefe de fracción de ARENA, René Portillo Cuadra.

“Con la aplicación de esta medida, los salvadoreños tendrán más tiempo para estar con su familia”, enfatizó Cuadra; es que, en la realidad nacional, la fuerte carga vehicular es un dolor de cabeza de los salvadoreños, tanto en las mañanas, como en las tardes.

Actualmente, “aparte de las largas jornadas, los trabajadores salvadoreños se prestan a periodos de hasta cuatro horas para desplazarse a sus empleos y volver de ellos. Lo que va en detrimento de su calidad de vida”.

La propuesta de reforma al Código de Trabajo que este viernes se propuso en el Congreso, la han adoptado países como Chile y Ecuador. “Esperamos que los demás partidos políticos tomen conciencia de la necesidad de avanzar en materia de derechos laborales”, destacó Cuadra.

ARENA sostuvo que múltiples estudios afirman que acciones como esta permiten disminuir el ausentismo laboral y aumentar la fidelización de la planilla, además de generar atracción de nuevos talentos.

La próxima semana presentarán la misma iniciativa, pero con el sector público.

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