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Alexander Pineda
@DiarioCoLatino
El Consejo Nacional de la Judicatura (CNJ) presentó este jueves el informe del tercer año de gestión de la actual presidencia de la institución. Las autoridades destacaron la modernización del Consejo y la suscripción de acuerdos con otras instituciones con miras a fortalecer conocimientos y capacidades de forma recíproca.
En la actividad, sindicalistas de la institución denunciaron una presunta violación a sus derechos laborales.
La presidenta del CNJ María Antonieta Josa de Parada subrayó, que la labor del ente colegiado de evaluar a Magistrados de Cámaras de Segunda Instancia, Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz se ha visto fortalecida con el nuevo manual de evaluación aprobado por el pleno del CNJ en septiembre de 2018, el cual fue elaborado con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).
“El manual busca medir el grado de eficiencia y eficacia en la gestión del despacho judicial, así como determinar el grado de satisfacción de los usuarios del sistema de administración de justicia y conocer el porcentaje de las audiencias que se desarrollan, que se suspenden, se reprograman o se aplazan”, explicó Josa de Parada.
Además, la funcionaria destacó que se han capacitado a funcionarios judiciales en el abordaje y tratamiento jurídico penal de delitos como corrupción, cohecho, tráfico de influencias, lavado de activos, ciberdelitos, trata de personas, entre otros.
Sindicalistas denuncian
Miembros del Sindicato de Empleados del Consejo Nacional de la Judicatura (SECONAJUD) se presentaron a la actividad desarrollada en un hotel capitalino para denunciar incrementos salariales selectivos, traslados arbitrarios e ilegales y la violación de la jornada laboral de ocho horas y pedir que se respeten las disposiciones del contrato colectivo de trabajo.
Al respecto, la titular del CNJ explicó que una de las peticiones del sindicato es reclasificar plazas de contrato eventual a Ley de Salarios, y aclaró que esa es una atribución del Ministerio de Hacienda, de igual forma dijo que ninguna institución pública paga horas extras en referencia a las jornadas extraordinarias de trabajo, pero que si se otorgan días compensatorios por dichas jornadas.
