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Comunas oficialistas han despedido a más de 300 trabajadores

Samuel Amaya

@SamuelAmaya98

El Movimiento de Trabajadores Despedidos (MTD) y la Unidad de Defensa de los Derechos Humanos y Comunitarios (UNIDEHC) denunciaron este lunes los despidos arbitrarios por parte de la Alcaldía de San Salvador Centro y Sur.

Las organizaciones denunciaron los presuntos actos arbitrarios cometidos por el alcalde oficialista Mario Durán en contra de trabajadoras y trabajadores municipales de Ayutuxtepeque, Mejicanos, Ciudad Delgado, Cuscatancingo, los cuales conforman a San Salvador Centro.

Una trabajadora del distrito de Ayutuxtepeque dijo que laboró por más de 15 años en la comuna, y el jueves 2 de mayo le notificaron que su plaza fue suprimida, pero con un documento simple, sin sello y sin firma y tampoco le dejaron tomar fotos, “porque dijeron que, si lo divulgabamos en redes sociales, podríamos incurrir en un delito cibernético”.

Las órdenes, al menos las de Ayutuxtepeque, fueron ejecutadas por la jefa y subjefe del distrito y una asesora legal de la Alcaldía de San Salvador. Pese al despido, tampoco les dieron una indemnización, y eso es lo que piden a las autoridades; “yo pregunté sobre cuándo iba a ser mi indemnización y me dijeron que eso iba a ser un proceso que aún no sabían”.

Según las organizaciones, hasta la fecha se tiene contabilizado 363 personas despedidas en diferentes lugares: en el distrito de Ayutuxtepeque han sido despedidas “de manera arbitraria e ilegal” 150 personas; en el distrito de Cuscatancingo han sido despedidas 23 personas; en el distrito de Ciudad Delgado, 20 personas. En otros distritos también han sido despedidos empleados municipales como en Zacatecoluca (La Paz Este, alcalde Marcela Pinea, NI) han sido despedidas 100 personas. En el municipio de San Salvador Sur, han sido despedidas 90 personas, en esta comuna Gobierna Mario Vásquez de Nuevas Ideas.

Por ello, las organizaciones demandaron a Mario Durán y demás funcionarios en las distintas alcaldías del país a respetar el derecho a la estabilidad laboral de trabajadoras y trabajadores municipales; respetar la Ley de la Carrera Administrativa y seguir el debido proceso.

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