Empleados en zozobra por disolución de INSAFORP e INJUVE

Alma Vilches

@AlmaCoLatino

Ante la propuesta de ley que suprime al INJUVE e INSAFORP para crear la Dirección de Integración, las organizaciones sindicales aglutinadas en la Federación Unión Nacional para la Defensa de la Clase Trabajadora (UNT), señalaron que dicha situación ha generado un sentimiento de zozobra en el personal, debido a la falta de información de las autoridades.

Erick Zelaya, secretario general de la Federación, afirmó que no están en contra de las transformaciones y cambios en las instituciones, sin embargo, exigen sean respetados los derechos laborales de los trabajadores en las instituciones afectadas, principalmente la estabilidad laboral, contemplado en el artículo 219 de la Constitución, el cual señala que se “garantizará la estabilidad en el cargo de los empleados públicos”.

“Hacemos el llamado al gobierno central a poder transparentar el proceso de fusiones y liquidaciones de instituciones públicas que ya es evidente y sistemático, a generar un proceso de diálogo con las organizaciones sindicales para que dichos procesos sean ordenados y seguros, en el marco del respeto a los derechos laborales y garantizar servicios eficientes y de calidad a la población

Carlos Orellana, secretario general de SITINJUVE, explicó que son 76 mujeres y 96 hombres del INJUVE quienes se quedarán sin empleo desde el 31 de diciembre de 2023, pero esperan a ser reinstalados en la nueva institución, aunque la propuesta de ley dice que en el caso de considerarse necesario habrá un proceso de evaluación para reincorporar alguna parte del personal.