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Gabriela Sandoval
@Gabriela_Sxndo
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Fundación Empresarial para la Acción Social (FUNDEMAS) organizó un foro bajo el tema “Igualdad de las mujeres en el entorno empresarial”. El evento contó con la participación de destacadas voceras líderes de empresas como AVON, Laboratorios PAILL y TELUS Internacional.
Durante el foro, Deborah Rosales, representante de TELUS Internacional, destacó el valor de la diversidad en el equipo de trabajo como una ventaja competitiva significativa en el mercado. Rosales señaló que la equidad de género en la toma de decisiones dentro de la empresa impacta de manera positiva en su funcionamiento.
TELUS Internacional ha implementado programas que promueven la participación de jóvenes en capacitaciones de inglés, especialmente diseñados para prepararlos para el mercado laboral, con un enfoque particular en las mujeres. La empresa también ofrece atención psicológica y mentorías lideradas por mujeres para su personal.
Además, TELUS ha establecido un centro de atención infantil para los hijos de sus colaboradores, facilitando así la conciliación entre el trabajo y la vida personal.
Por su parte, Laboratorios PAILL se compromete a buscar colaboradores sin establecer condiciones de género en sus convocatorias, y promueve charlas, seminarios y becas para los hijos de sus empleados. Con un 70 % de su fuerza laboral compuesta por mujeres y un 55 % ocupando posiciones de liderazgo, la empresa salvadoreña demuestra su compromiso con la equidad de género.
A pesar de los avances, las ejecutivas reconocieron que aún hay desafíos culturales y educativos por superar. La inversión en programas de igualdad sigue siendo una dificultad para algunas empresas, pero iniciativas como las mencionadas muestran un camino hacia un entorno laboral más inclusivo y equitativo.
La directora ejecutiva de FUNDEMAS, Haydée de Trigueros, enfatizó que, aunque El Salvador ha progresado en materia de igualdad laboral entre hombres y mujeres, aún persisten desafíos importantes para garantizar la equidad de oportunidades. “Hay retos de educación, pero nosotras podemos estudiar cualquier cosa, escalar a cualquier posición”, concluyó.
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