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La MPJL y el MTD piden la liberación de sindicalista de la alcaldía de San Marcos

Redacción Nacionales
@DiarioCoLatino

El Movimiento de Trabajadores Despedidos (MTD) y la Mesa Permanente por la Justicia Laboral (MPJL) pidieron la pronta liberación de Francisco Antonio Lizama, trabajador y sindicalista de la alcaldía de San Marcos, quien fue detenido luego de ser revocada la medida sustitutiva al encarcelamiento que mantenía desde el mes de enero.

Lizama es integrante de la MPJL y enfrenta un proceso penal arbitrario desde su participación en una protesta pacífica, en enero de este año, donde trabajadores municipales exigieron a la alcaldesa de Nuevas Ideas, Cindi Andrade, la entrega de insumos para hacer su trabajo y el pago de prestaciones atrasadas.

“Desde esta Mesa condenamos tanto su criminalización como la detención y exigimos su inmediata liberación, hacemos un llamado a los directores de la PNC y Centros Penales, así como a la PDDH, para que la integridad de Francisco Lizama sea respetada, al ser una persona de edad avanzada y con afectaciones de salud”, señaló la MPJL.
El MTD denunció que el gobierno de Bukele utiliza el Régimen de Excepción para difamar, perseguir, criminalizar y encarcelar a quienes identifica de oposición, como ha sido el caso en contra de los sindicalistas de San Marcos que inició con la captura el 3 de enero de Miguel Ventura, el 26 de mayo Jorge Saravia y ahora Francisco Lizama, quien estaba con medidas sustitutivas debido al padecimiento de enfermedades crónicas.

“Responsabilizamos al régimen de Bukele por lo que pueda ocurrirle a Lizama y a los otros cinco sindicalistas detenidos, arbitraria e ilegalmente por el delito de defender los derechos de la clase trabajadora; exigimos a Raquel de Caballero, de la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos (PDDH), verificar las condiciones infrahumanas en las que se encuentran detenidos los sindicalistas”, externó el MTD.

El 3 de enero de 2023, los sindicalistas de la alcaldía de San Marcos pidieron el cumplimiento de prestaciones laborales como salarios, entrega de guantes, uniformes, zapatos e implementos de limpieza para el personal de aseo, por lo están siendo procesados.

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