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Yanuario Gómez
@DiarioCoLatino
“No hay que olvidar, que detrás de los números y los indicadores económicos, lo que hay son personas”, fue una de las frases que caracterizó al padre Francisco Javier Ibisate, a quien la Universidad Centroamericana José Simeón Cañas (UCA) recordó durante la inauguración de las Jornadas de Reflexión económica de la Universidad Centroamericana José Simeón Cañas.
El Departamento de Economía de la Universidad Centroamericana (UCA) con el apoyo de la fundación Friedrich Ebert están desarrollando la VI jornada de reflexión económica denominada “50 años de investigación económica por la dignificación del trabajo”.
El objetivo del taller es compartir el conocimiento académico con los estudiantes y demás interesados en la temática socioeconómica del país. La actividad se realizó en conmemoración de la vida del padre Francisco Javier Ibisate, quien fue un estudioso de los temas económicos cuya visión era la de hacer de la economía mas humana
“En esta ocasión estamos abordando el tema de la dignificación del trabajo que esta presente con el tema en el contexto nacional con el tema del salario mínimo y que hace muchos años estamos teniendo el problema de que el trabajo no está dignificado para todas las personas en el país, en este sentido haremos una reflexión con los temas a desarrollar en las ponencias y en los foros que realizamos con los estudiantes”, dijo Gabriela Burgos, encargada de comunicaciones departamento de economía UCA
Según Burgos, el mensaje que se quiere dar con esta actividad es concientizar a todas las fuerzas vivas del país que es necesario dignificar el trabajo y el salario de los trabajadores y trabajadoras.
En el evento, estudiantes de economía hicieron un diagnóstico de la situación laboral en el cono sur y Asia donde identificaron la inversión que realizan las empresas en profesionalización de sus trabajadores en sintonía con la industrialización de estas, según dicha investigación, en los mercados laborales antes mencionados las empresas invierten entre $28,000 y $48,000 por trabajador en capacitaciones.
Para los ponentes, en nuestro país, las empresas deberían invertir en la capacitación de sus trabajadores, además de procurarles condiciones laborales idóneas para la realización de sus labores, coincidieron que en El Salvador se debe hacer un concepto propio de modernización no a expensas de la mano de obra, sino más bien mediante un proceso de desarrollo que beneficie a todas las partes implicadas.
En el mismo orden, Estela Ramírez, representante del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores, Sastres, Costureras y Similares (SITRASERCOSI, hizo un diagnóstico de la realidad laborar que viven muchos de sus agremiados en el país.
“Las marcas transnacionales exigen a sus proveedores precios bajos, esto significa para los trabajadores y trabajadoras condiciones insalubres de trabajo y salarios miserables pues los empresarios los reducen para aumentar sus ganancias, es decir, las empresas sustentan su rentabilidad en violar las leyes”, dijo Ramírez
La representante sindical destacó que en las maquilas, los trabajadores sufren de discriminación en razón de diferenciación de salarios entre hombres y mujeres, no reconocimiento de su antigüedad laboral, las mujeres sufren discriminación por embarazo, son obligadas a trabajar largas jornadas laborales sin descanso, ni pago de horas extras.
