Redacción Nacionales
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El Ministerio de Trabajo lanzó este lunes el plan “Defiende tu Aguinaldo” que tiene como propósito la verificación de la entrega de la remuneración que por ley les corresponde a los empleados tanto públicos como privados. El titular del Ministerio de Trabajo, Rolando Castro, junto a la viceministra Sofía Rodríguez, llevó a cabo el lanzamiento del plan. “Del 12 al 20 de diciembre deben ser entregados todos los aguinaldos en todo el país. Nosotros vamos a defender el aguinaldo de la clase trabajadora. Esto incluye empresas públicas, privadas, semiautónomas. Nosotros estaremos laborando mientras la población disfruta de sus merecidas vacaciones”, manifestó Castro durante el lanzamiento.
De acuerdo con el representante del Ministerio de Trabajo, para las verificaciones serán desplegados más de 700 colaboradores de la institución. Ellos conversarán tanto con empleadores como con empleados para contar con un panorama integral de la situación en los establecimientos. Al detectar incumplimientos iniciará un proceso sancionatorio.
Rolando Castro indicó que existen tres tipos de mecanismos para denunciar irregularidades: los trabajadores podrán comunicarse al centro de llamadas 130 donde podrán ser atendidos en amplios horarios. Además, contarán con la opción de hacer sus denuncias de forma anónima en las redes sociales del Ministerio de Trabajo o podrán acudir a las sedes de la institución ubicadas en todo el territorio.
“El ministerio garantizará que llegue el aguinaldo en los términos porcentuales que se indica. En el Código de Trabajo hay una tabla donde se define”, afirmó el titular de la entidad gubernamental.
El Código de Trabajo de El Salvador establece que los patronos están obligados a pagar el aguinaldo a los trabajadores entre el 12 y el 20 de diciembre de cada año. El aguinaldo es una remuneración adicional que reciben los empleados tanto del sector público como privado cada fin de año, en concepto de prestación laboral.
El artículo 198 del Código de Trabajo establece que los trabajadores que han prestado 1 año de servicio o menos de 3 años tienen derecho a un aguinaldo equivalente a 15 días de salario. Los trabajadores que llevan 3 años o más, pero menos de 10 años, merecen un aguinaldo equivalente a 19 días de salario. Los empleados que tengan más de 10 años de prestar sus servicios laborales a una empresa tienen derecho a que se les pague un aguinaldo equivalente a 21 días de trabajo. En caso que el empleador tenga menos de un año se debe pagar proporcionalmente a los días trabajados.
Semanas atrás, la Asamblea Legislativa aprobó disposiciones especiales y transitorias para exonerar de renta a los aguinaldos inferiores a $1500.