Samuel Amaya
@SamuelAmaya98
La Mesa Permanente para la Justicia Laboral presentó a la Asamblea Legislativa un anteproyecto de ley para que se agregue un artículo de estabilidad laboral a la Ley Especial de Reestructuración Municipal, aprobada el año pasado para reducir el número de alcaldías en todo el territorio nacional.
La Mesa pide reformar el artículo 9 de la Ley de Reestructuración Municipal y derogar el artículo 14 de la Ley de Transición; pues denuncian despidos injustificados y traslados de personal sin respetar la estabilidad laboral en las diferentes alcaldías.
La Mesa pide cambiar la palabra “antigüedad” por “estabilidad” en el artículo 9, el cual dice que “los Concejos Municipales que tomarán posesión el primero de mayo del año 2024, deberán aprobar las disposiciones especiales, para el tratamiento de los empleados municipales de las alcaldías agrupadas por los nuevos municipios, quienes conservarán su antigüedad, con excepción de los empleados de confianza, que podrán ser sustituidos (…)”. En cuanto al artículo 14 de la Ley Especial para la Reestructuración Municipal que la mesa pide derogar, señala que “los Concejos Municipales podrán decidir sobre el traslado de empleados y funcionarios entre los diferentes distritos cuando así lo consideren conveniente”.
Ovidio Hernández, miembro de la Mesa Permanente por la Justicia Laboral, destacó que son alrededor de 600 personas afectadas desde la implementación de la ley a la fecha, debido a los traslados que, si bien son contemplados en la ley (de transición) pero que contraviene la Ley de la Carrera Administrativa Municipal, la misma Constitución y los convenios porque afectan el núcleo laboral del trabajador, por lo tanto “son arbitrarios y consideramos que deben ser derogados”.
Hernández sostuvo que esto afecta el aspecto emocional de los trabajadores, ya que “viven con zozobra” porque no saben si “el día de mañana serán incluidos en la famosa figura de supresión de plazas que están implementado tanto en las municipalidades como en las instituciones de Gobierno. Esa figura es nociva que viene a afectar la estabilidad de nuestras compañeras y compañeros”.
Dolores Victoria Almendares Alvarado, secretaria general de SETRAMUC, planteó que, a los trabajadores municipales, también les afecta la Ley de Reestructuración Municipal ya que aparecen que han ingresado a laborar desde el 1 de mayo de 2024; “toda la antigüedad se nos pierde. En los bancos cuando usted quiere hacer un adelanto de salario no se lo hacen porque dicen que usted ha perdido su antigüedad y que muy poco tiempo tiene.
“Entonces aquí venimos con la reforma del artículo pidiendo que se nos dé una estabilidad laboral, ya no más despidos, no más traslados. Eso es lo que se le está recomendando y que se derogue el artículo 14 de la ley”, agregó Almendariz.