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Yanuario Gómez
@DiarioCoLatino
En cumplimiento de uno de los compromisos de su plataforma legislativa 2018-2021, diputadas del FMLN presentaron en la Asamblea Legislativa una solicitud de reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones (SAP), que contemplan que los patronos paguen el porcentaje correspondiente a la cotización de AFP cuando las trabajadoras se encuentren bajo licencia por maternidad o incapacidad por enfermedad.
Las parlamentarias consideraron importante la modificación a la legislación vigente en materia de pensiones, ya que en la actualidad, cuando las mujeres trabajadoras presentan incapacidades por padecimientos físicos o maternidad, la cotización recae únicamente en ellas y no existen disposiciones claras para que el empleador pague lo que le corresponde.
“La modificación legal tiene como objetivo garantizar que las mujeres en licencia de maternidad puedan gozar plenamente de la cotización que corresponde pagar al patrono como aporte a su fondo de pensiones”, dijo Yanci Urbina, diputada del FMLN.
La legisladora expuso que ley no estipula que el patrono está obligado a que en el receso por maternidad aporte el porcentaje que por ley le corresponde que es el 7.75 % y por tanto, la solicitud de modificación suplirá este vacío legal.
Urbina, además, afirmó que la falta de regulación en este tema produce disminución en el ahorro de las mujeres trabajadoras, ya que a su Cuenta Individual de Ahorro para Pensiones ingresa una cantidad inferior lo que provoca una incidencia negativa al momento de su jubilación.
“Esto viene a completar todo lo referente a los derechos de las mujeres trabajadoras y es muy importante que se incorpore en la ley, también resuelve esas brechas en las cuales las mujeres tienen una cotización menor que los hombres debido a que los períodos por maternidad no se contabilizan en el fondo de pensiones”, sostuvo Urbina.
Las diputadas destacaron que con esta medida se contribuye al cierre de todas las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres que contiene la Ley SAP.
