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Por Fredis Pereira Máster en Administración y Gerencia Pública Las autoridades de la Universidad de El Salvador (UES) han desarrollado un mecanismo de promoción laboral que está marcado por la discriminación ilegal, que se corresponde con un régimen de clientelismo político y nepotismo, y produce debilidad institucional. Esta discriminación preferida es contraría al artículo 3 de la Constitución, a los …